Достаточно сложной представляется проблема одиночества и неприспособленности к новым условиям жизни в позднем возрасте. В развитых странах для решения этих проблем создаются обширные социальные службы, но их эффективность не всегда достаточна.

Наш пример доказывает эффективность борьбы с такой проблемой, так как наш Центр готовит кадры, которые реализуют самые сложные задачи по уходу за пожилыми людьми.

Сегодня в России один из самых низких порогов окончания трудовой жизни (60 лет для мужчин, 55 для женщин), но статус пенсионера остаётся низким и зависимым.

В современных  условиях особенно значимой становится поддержка пожилых людей, как фактор их интеграции в общество.

Выход на пенсию необходимый элемент социализации в старости, как и выбор профессии в юности. Чем выше самооценка выбора профессии и удовлетворённости профессиональной деятельностью, тем выше самооценка пенсионной жизни.

Чем более высокое положение человек занимал в предпенсионной жизни, тем труднее ему смириться с утратой прежнего социального престижа.

         В связи с этим требования к патронажу в различных направлениях крайне высоки, что дает необходимость постоянно модернизироваться нашей службе патронажа.

Сиделки, работающие с пожилыми людьми,  знают психологические особенности людей этого возраста. Это помогает им правильно строить свою работу, находить общий язык с престарелыми людьми, объективно оценивать ситуацию, причины психологического дискомфорта клиента, а также находят реальные пути решения проблемы.